「成功するＯＪＴ 2.しくみ作りと計画」
目次
- 第1章 会社側のしくみ作り
- 第2章 OJTプラン
- 1. 指導計画
- 2. 割当
(消費税込)
概要
第1章 会社側のしくみ作り
組織の中で、戦略的に人を育てるには、指導者が個々に行うのではなく、会社としてしくみを作っておくべきものも、色々あります
第2章 OJTプラン
準備が整い、実際に指導する段階になったら、まず指導計画をきちんと立て、それぞれに割り当てることが必要で、そのノウハウを身に付けます
長さ
| eラーニング | DVD VHS 立ち学び | ||
|---|---|---|---|
| DX版 | 速習版 | ||
| 長さ | 標準学習時間 3時間(180分) | 標準学習時間 1.8時間(148分) | 約30分 |
対象者
管理職、中堅社員
説明
OJTには全社体制が必須
OJTで効果を上げるには、全社的な推進体制と、指導をサポートするための様々なしくみ作りが必要です。
全社的なしくみ作りのポイントから、OJTを実践に移すための指導計画の作り方、対象者への仕事の割当上の注意点までを解説します。
最終版製作
2007年9月
