「パートタイマーの法律」
Content
- 第1章 パート、アルバイトとは
- 第2章 募集・採用
- 第3章 就業
- 1. 労働時間
- 2. 休日・休暇
- 3. 賃金等
- 第4章 保険等
- 第5章 退職・解雇
(incl. tax)
Background
第1章 パート、アルバイトとは
まず、パートタイマーやアルバイトとはどのような人を指すのか、最初に確認しておきます
第2章 募集・採用
募集・採用の段階について、法的な規定がいくつかありますので、これを身に付けておきましょう
第3章 就業
労働時間、労働日数、休憩、賃金といった労働条件についての規定も、もちろん、様々なものがあり、適法な労務管理のためには、正確な知識が必要です
第4章 保険等
パートタイマーは、保険や年金などの面で、どのように扱えば良いのかを説明します
第5章 退職・解雇
トラブルになりやすい退職・解雇のプロセスについても、法的な規定をしっかり身に付けておきましょう
Length
| e-Learning | DVD VHS(NTSC) Movie on Mobile | ||
|---|---|---|---|
| DX version | Rapid version | ||
| Length | Ave. Learning Hours 3 hours(180 minutes) | Ave. Learning Hours 1.8 hours(148 minutes) | Approx. 30 min. |
Audience
人事部門スタッフ、管理職
Introduction
法律知識は不可欠
パートタイム労働法に準拠して、パート雇用で、知っておくべき法的な決まりを、一般社員との違いを中心に解説します。
パートの戦力化を進める企業の経営者、管理者に最適です。
Last modified
2008.1
