Paquete de Tarifa Fija de Aprendizaje BISCUE facilita la empresa para pre-seleccionar cursos de e-learning adecuado para su uso y permite a sus empleados o los usuarios designados para tomar cursos en la demanda.
La fijación de todos los cursos y los usuarios en el momento del contrato ya no es necesario. Basta con enumerar a los cursos apropiados para su empresa y deje que sus empleados seleccionen a su gusto.
Puede determinar los cursos obligatorios que cada usuario está obligado a tomar.
Concepto de Servicio
Paquete de Tarifa Fija de Aprendizaje proporciona a los usuarios con su opción de seleccionar los cursos que sean necesarios, mientras que se mantiene la política de formación de la empresa.
Los usuarios pueden seleccionar los cursos cuando lo necesitan en lugar de elegir los cursos en el principio.
Cuando se utiliza el plan, sólo tres puntos se han de determinar.
- Cursos pre-seleccionados : La compañía preselecciona 100 cursos de BISCUE e-Learning.
- Cursos a tomar : Los usuarios tomarán hasta 20 cursos bajo demanda.
- Cursos obligatorios : La compañía puede determinar cursos obligatorios.
Puede cambiar cualquiera de los anteriores más tarde.
A continuación se presenta un esquema estándar del plan recomendado, lo que puede ser modificado posteriormente.
- Cursos en la lista: 100 cursos (estándar)
- Cursos a tomar: 20 cursos por usuario
- Cursos obligatorios: ninguno
- Plazo para su uso: Los usuarios están autorizados a tomar cada curso durante el plazo del contrato.
- Gestión de aprendizaje: El administrador puede ver el estado de los alumnos mediante el uso de su ID.
- Duración del contrato: 1 año
Las Mejores Prácticas de Paquete de Tarifa Fija de Aprendizaje
Algunas de las prácticas son ...
- La división de desarrollo de recursos humanos quería maximizar el retorno sobre la inversión de su presupuesto anual para el programa de asistencia social.
- Ellos tenían un plan para tener un sistema de apoyo de auto-aprendizaje como su programa de asistencia social.
- Gestión decidió a cambiar su cultura corporativa y comenzó a tratar de construir una organización de aprendizaje.
Paquete de Tarifa Fija de Aprendizaje BISCUE reduce el coste de desarrollo de recursos humanos, mientras que alivia la carga administrativa de los directivos, incluyendo el control del presupuesto.
Otras prácticas son ...
- Departamento de planificación había una intención de apoyar cada división con el fin de que tengan los profesionales integrales de los negocios.
- Gestión quería crear la cultura corporativa de rivalidad amistosa, estableciendo el objetivo de aprendizaje de cada miembro.
En estos casos, BISCUE e-learning y m-learning podrían ser la mejor solución que cubre diversos temas de negocios en Japón.
Mediante la integración del Paquete de Tarifa Fija de Aprendizaje BISCUE en el esquema de desarrollo de recursos humanos, la empresa podría apoyar a los empleados para su crecimiento a los profesionales integrales de los negocios, por lo tanto construyendo equipos de trabajo comepetentes en la organización.
Flujo de Servicio
El flujo de servicio será el siguiente.
- Seleccione 100 cursos de la lista de BISCUE e-Learning.
- La selección estándar de 100 cursos está disponible.
- Como opción, puede aumentar el número de cursos.
- IDs y contraseñas serán publicadas.
- Los usuarios mediante el uso de identificadores y contraseñas, se pueden seleccionar un máximo de X número de cursos (como 20 cursos), como les gusta.
- Durante la vigencia del contrato, los usuarios pueden seleccionar en cualquier momento.
- La compañía puede determinar los cursos obligatorios.
- El número de cursos para que los usuarios seleccionen puede ser incrementado o disminuido.
- Los usuarios podrán tomar los cursos.
- Los usuarios pueden tomar los cursos de cualquier número de veces durante la vigencia del contrato.
Precio
El precio será citado, basado en el número de usuarios y cursos.
Por favor, póngase en contacto con nosotros para más detalles.
