Capacitación de los Trabajadores

Solución en la práctica

Ahora, ¿cómo estas soluciones pueden ser en la práctica?

Factores técnicos

Todo el personal deberá estar equipado con todo tipo de capacidades a la vez que se especializa en algunos campos específicos. Por supuesto, esto es lo ideal, pero muy difícil de lograr.

Cada persona de negocios está demasiado ocupado para encontrar el tiempo para el aprendizaje, por lo que requiere que ofrezcamos un sistema de aprendizaje adecuado teniendo en cuenta los hábitos de aprendizaje de adultos.

Aquí, como un planificador de desarrollo de recursos humanos, necesita preparar un plan para sus empleados para dominar las habilidades de su rutina durante el trabajo.

Factores humanos

Es difícil para cualquiera mantener la motivación constante tanto en los negocios y vidas personales.

Sin embargo en los negocios, tenemos buenas posibilidades para mantener la motivación del personal mediante el apoyo a ellos directa o indirectamente a través del medio ambiente o la cultura de los lugares de trabajo. Una vez mejorada, la motivación de un miembro de los márgenes se extiende y desarrolla las bases de colaboración entre todos los demás miembros.

Cuando se establece el esquema de desarrollo de recursos humanos, debe tomar todas las anteriores en su consideración.

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Las Mejores Prácticas de nuestra solución

Con base en lo anterior, ofrecemos las siguientes soluciones.

PowerBISCUE

PowerBISCUE es un paquete de consultoría destinados a la construcción de una fuerza laboral competente mediante el uso de diversos cursos de e-learning como la seguridad, conformidad, gestión, contabilidad, ventas, marketing, ISO, planificación y recursos humanos, entre otros.

Sobre la base de la estrategia de personal de la empresa y el análisis de los registros detallados de aprendizaje registrados por el LMS, BISCUE Instituto de Investigación propone 100 cursos de e-learning que más le convengan.

Después de haber comenzado los cursos, que se cuida constantemente los registros de aprendizaje, motiva a los estudiantes, y revisa la lista de contenido de forma periódica (una vez al año en el caso normal) para las actualizaciones necesarias, manteniendo así los ciclos PDCA para crear mano de obra competente en la organización a largo plazo.

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Paquete de Tarifa Fija de Aprendizaje

Paquete de Tarifa Fija de Aprendizaje es un plan para construir entorno de auto-aprendizaje en cualquier momento y en cualquier parte en la empresa mediante el uso de los cursos diversificados de BISCUE e-Learning.

Cada estudiante selecciona los cursos a lo largo de sus mapas de aprendizaje, mientras aliviando las cargas administrativas de los gerentes.

En caso necesario, puede utilizar el ID de administrador para que pueda designar a cualquier curso obligatorio o gestionar los cursos para cada alumno de acuerdo con la política de formación de la empresa.

Además de lo anterior, mediante la integración de BISCUE SNS para la comunicación interna, puede crear un ambiente de aprendizaje colaborativo en su grupo.

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Plan de Cafetería

Plan de Cafetería es también para fomentar y apoyar el auto-aprendizaje mediante el uso de diversos cursos de negocios de BISCUE e-Learning.

Mediante el uso de los "puntos" que la compañía se ha pre-comprado a precios de descuento, los usuarios pueden tomar cursos en cualquier momento.

BISCUE SNS se recomienda como una herramienta de comunicación efectiva para el Plan de Cafetería. Puede crear un ambiente de aprendizaje colaborativo en su grupo.

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Otros Planes

Además de lo anterior, tenemos varios otros planes para el fortalecimiento de su fuerza de trabajo.

• Aprendizaje Mixto es una combinación de diferentes tipos de aprendizaje, tales como e-learning y formación presencial.
• Para una rápida personalización, BISCUE Custom QBL es una solución.
• Para pedidos de gran volumen, el Descuento por Volumen se aplicará ..

Puede encontrar la solución que más le convenga. Por favor contáctenos para detalles.

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