Forfait de Frais Fixes d'Apprentissage BISCUE facilite la compagnie pour pré-sélectionner l'e-learning adapté à leur utilisation, et permet à leurs employés ou aux usagers désignés de prendre des cours sur demande.
Fixer tous les cours et les utilisateurs au moment du contrat n'est plus nécessaire. Juste lister les cours appropriés pour votre entreprise et laisse vos employés choisir à leur goût.
Vous pouvez déterminer les cours obligatoires que chaque utilisateur est tenu de prendre.
Concept de Service
Forfait de Frais Fixes d'Aprentissage offre aux utilisateurs la possibilité de choisir les cours qui sont requises, tout en maintenant la politique de formation de l'entreprise.
Les utilisateurs peuvent choisir des cours quand ils ont besoin au lieu de choisir des cours au début.
Lors de l'utilisation du plan, seulement 3 points sont à déterminer.
- Cours pré-sélectionnés : La société pré-sélectionne 100 cours de BISCUE e-Learning.
- Cours à prendre : Les utilisateurs prennent jusqu'à 20 cours sur demande.
- Cours obligatoires : L'entreprise peut déterminer les cours obligatoires.
Vous pouvez changer tout ce qui précède plus tard.
Voici un schéma standard du plan recommandé, qui peut être modifié ultérieurement.
- Cours sur la liste: 100 cours (standard)
- Cours à prendre: 20 cours par utilisateur
- Cours obligatoires: aucun
- Terme pour l'utilisation: Les utilisateurs sont autorisés à prendre chaque cours pendant la durée du contrat.
- Gestion de l'apprentissage: L'administrateur peut voir l'état de l'apprenant en utilisant leur carte d'identité.
- Durée du contrat: 1 an
Les Meilleures Pratiques de Forfait de Frais Fixes d'Aprentissage
Certains de ces pratiques sont ...
- La division de développement des ressources humaines a voulu maximiser le retour sur investissement de leur budget annuel pour le programme d'aide sociale.
- Ils avaient un plan pour avoir un système de soutien à l'auto-apprentissage comme leur programme d'aide sociale.
- La direction est déterminée à changer sa culture d'entreprise et a commencé à essayer de construire l'organisation apprenante.
Forfait de Frais Fixes d'Aprentissage BISCUE réduit le coût de développement des ressources humaines, tout en allégeant les charges administratives des gestionnaires, y compris le contrôle budgétaire.
D'autres pratiques sont ...
- Département de la planification avait une intention de soutenir chaque division, afin qu'ils aient les professionnels tout-rond.
- Gestion voulu créer la culture d'entreprise de rivalité amicale en établissant la cible de l'apprentissage de chaque membre.
Dans ces cas, BISCUE e-Learning et le m-learning pourraient être la meilleure solution qui couvre des différents sujets de métiers au Japon.
En intégrant le Forfait de Frais Fixes d'Aprentissage BISCUE dans le schéma de développement des ressources humaines, l'entreprise pourrait soutenir les employés pour leur croissance à des professionnels d'affaires tout-rond, créant ainsi des équipes de travail compétentes dans l'organisation.
Flux de Service
Le flux de service sera comme suit.
- Sélectionnez 100 cours de la liste des BISCUE e-Learning.
- La sélection standard de 100 cours est disponible.
- Comme l'option, vous pouvez augmenter le nombre de cours.
- IDs et mots de passe seront publiés.
- Les utilisateurs en utilisant les IDs et mots de passe, peuvent sélectionner jusqu'à un nombre X de cours (comme 20 cours) comme ils veulent.
- Pendant la durée du contrat, les utilisateurs peuvent sélectionner n'importe quel moment.
- L'entreprise peut déterminer les cours obligatoires.
- Le nombre de cours pour les utilisateurs à sélectionner peut être augmenté ou diminué.
- Les utilisateurs pourront suivre les cours.
- Les utilisateurs peuvent suivre les cours de n'importe quel nombre de fois pendant la durée du contrat.
Prix
Le prix sera indiqué basé sur le nombre d'utilisateurs et des cours.
S'il vous plaît nous contacter pour plus de détails.
