Comme vous le savez peut-être ou avez eu à joindre, Social Networking Service (SNS) est bien connu dans les noms de Facebook et LinkedIn parmi d'autres qui sont tous des services ouverts au public.
Communiquer avec beaucoup de personnes à la fois, le partage de profils ou de journaux intimes et/ou le regroupement en communauté entre amis et collègues sont les fonctions que les SNS publiques communément partagent et que les entreprises pourraient intégrer dans leurs affaires aussi bien.
Cependant, il existe aussi des aspects négatifs lors de l'utilisation du SNS, tels que les risques d'être impliqué dans les troubles dus à l'usage abusif de propos outranciers etc... Maintenant, comment pourrions-nous bénéficier de leur utilisation?
Comment utiliser SNS en affaires
Lors de l'utilisation du SNS dans les affaires, vous devez définir clairement:
- Les objectifs pour lesquels vous intégrez SNS dans votre entreprise.
- Qui devrait écrire quoi dans le SNS pour atteindre ces objectifs.
- Quels types de communautés sont nécessaires, et qui les conduit.
- Comment devraient-ils travailler sur le plan administratif.
Une fois que l'établissement des principes, vous pouvez conduire votre SNS en freinant ou en ajustant la direction lorsque cela est nécessaire et en faire un outil efficace dans votre opération.
Plan-Do-Check-Action (PDCA) fonctionne dans la gestion du SNS autant que dans les affaires. Vous pouvez trouver les moyens de répéter les cycles PDCA pour le faire fonctionner.
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SNS pour construire l'Organisation d'Apprentissage
Ici nous vous présentons les défis de Institut de Recherche BISCUE de transformer la culture d'entreprise en utilisant des SNS
Le concept est tel décrit ci-dessous. A propos des détails, s'il vous plaît se référer à la page de l'Organisation d'Apprentissage et du Livre intitulé «Où sont les sociétés japonaises? - Pour construire l'organisation d'apprentissage de prochaine génération».
En d'autres termes, c'est un défi de créer la culture d'apprentissage à l'intérieur de l'organisation en formant différentes communautés de pratique (COP: Communities of Practice), cercles de qualité (QC: Quality Circles) ou autres groupes d'étude par l'utilisation de concentrateurs de communication comme SNS.
BISCUE offre les services suivants pour soutenir les défis.
En réponse à votre demande, nous serons heureux de vous aider à transformer votre culture d'entreprise, en utilisant des technologies TIC, qui inclut le SNS et e-learning.
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Les Meilleures Pratiques de SNS de l'entreprise
Suite à des pratiques de SNS en opération globale visant à transformer la culture d'entreprise, vous pouvez l'utiliser au sein de la division ou autres projets.
Nous proposons un certain nombre d'applications de SNS avec BISCUE e-Learning, qui couvrent des différents sujets de métiers. Certains d'entre eux sont comme suit.
Combinaison de SNS et des cours de e-learning ou BISCUE LS (LearningSpot) pourrait fournir une solution pour mobiliser vos équipes de travail.
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Pour l'enquête sur BISCUE SNS
Après avoir entendu vos besoins de formation, nous proposerons la solution avec SNS qui convient à vos besoins.
La consultation est gratuite jusqu'à l'établissement du contrat. N'hésitez pas à nous contacter.
- Utilisez ce formulaire pour votre enquête.
- Nous vous contacterons immédiatement par mail ou téléphone, et organiserons une brève entrevue.
- Basé sur ce qui précède, nous allons soumettre une proposition incluant BISCUE SNS pour votre considération.
- Quand ce sera nécessaire, nous vous fournirons les ID d'essai pour tester notre système.
Nous sommes en attente de votre enquête.
