Utilisation dans la Bibliothèque
Alors que la technologie de l'information et de communication avance, l'efficacité avec laquelle la société transmet les savoirs et savoir-faire aux employés devient le facteur clé pour la compétitivité sur le marché.
Les bibliothèques et les salles de référence comme une source de connaissance, et des salles de formation et d'installations pour le développement humain, sont à la fois dans la nécessité d'affiner les fonctions pour répondre aux exigences de l'heure actuelle.
Pendant ce temps, les technologies de l'information et de communication élargissent les emplacements d'affaires tels que des branches et des bureaux locaux, y compris à domicile et à l'étranger, par diminution des écarts entre le siège et ces endroits, créant ainsi de nouveaux styles de travail des employés et apportant un nouveau schéma de développement des ressources humaines.
Comment faire le meilleur des TICs
Voyons l'utilisation possible des technologies de l'information et de communication dans les entreprises.
Pour les bibliothèques publiques, professionelles, et universitaires etc
Bien que l'information devient facile à acquérir, les fonctions des bibliothèques et des salles de référence sont obligés de changer.
Les nouvelles responsabilités de ces installations sont de recueillir des informations précises, de stocker, de compiler, de rechercher et de les fournir quand nécessaire.
Pour les infrastructuers de formation ou les services d'adhésion
Les installations ou des centres de formation devraient devenir des lieux pour vraiment améliorer leurs capacités tout en les motivant et les mobilisant.
Services extérieurs, comme les adhésions ou les programmes sociaux, y compris l'auto-apprentissage de soutien sont également priés de motiver les employés qui les utilisent.
Pour les succursales ou les bureaux locaux, y compris à domicile et à l'étranger
Les entreprises commencent à intégrer les technologies de l'information et de communication tels que SNS interne, CMS ou une conférence Web dans leurs activités.
Du point de vue du développement des ressources humaines, l'entreprise doit étendre son soutien de l'auto-apprentissage pour les zones larges, et essayer de créer la culture d'apprentissage à l'intérieur de l'organisation en utilisant SNS ou d'autres outils.
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Les Meilleures Pratiques de notre solution
Basé sur ce qui précède, nous proposons les solutions suivantes.
BISCUE LS - Terminaux d'Apprentissage
Le service met en place des terminaux d'apprentissage dans les bibliothèques, les salles de référence, centres de formation, succursales, bureaux locaux et étrangers, entre autres, pour tout utilisateur afin d'accéder à BISCUE e-Learning.
La liste standard de BISCUE LS se compose de 100 cours. En utilisant diverses Contenus d'Affaires BISCUE, nous pouvons ajouter plus de cours ou modifier la liste des cours à inclure dans le service.
BISCUE LS - Portails d'Apprentissage
Le service restreint des sites portail à la place de terminaux. Vous pouvez désigner vos sites portail interne ou d'un membre pour le service à fournir des cours de BISCUE e-Learning.
Nous recommandons le service aux entreprises qui ont l'intention d'utiliser l'e-learning dans toutes les echelles, pour leurs services d'adhésion et pour les clubs de gestion, entre autres.
Autres Régimes
Suite à ci-dessus, nous avons diverses autres plans.
- Apprentissage Mixte est une combinaison de différents types d'apprentissage telles que l'e-learning et la formation en classe.
- Plan de Cafétéria est un plan d'e-learning rentable et facile à utiliser.
- Plan Annuel de l'Entreprise peut être appliqué à vos commandes à partir d'endroits différents.
Vous pouvez trouver la solution qui vous convient le mieux. S'il vous plaît nous contacter pour plus de détails.
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Contactez-nous pour la mise en œuvre
En plus des meilleures pratiques qui sont présentés ici, Contenus d'Affaires BISCUE et des Services pour le Web peuvent être appliqués à diverses autres occasions.
Après avoir entendu les besoins de vos activités, nous allons soumettre une proposition qui comprend la façon dont vous pouvez tirer le meilleur parti de nos outils et services.
La consultation est gratuite jusqu'au contrat.
- Utilisez ce formulaire pour votre enquête.
- Nous vous enverrons un email en retour et demanderons les détails.
- Basé sur ci-dessus, nous allons soumettre une proposition.
- Quand ce sera nécessaire, nous vous fournirons les ID d'essai pour tester notre système.
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