Use na Biblioteca
Enquanto as TIC avança, a eficiência com que a empresa transmite o conhecimento e know-how aos empregados se torna o fator chave para a competitividade no mercado.
Bibliotecas e salas de referência como fonte de conhecimento, e salas de treinamento e instalações para o desenvolvimento humano, são tanto em necessidade de aperfeiçoar as funções para atender às exigências do tempo presente.
Enquanto isso, as TIC expandem a localização de negócios, como agências e escritórios locais, incluindo casa e no exterior, pela redução das disparidades entre a sede e os locais, criando assim novos estilos de trabalho dos empregados e trazendo um novo esquema para o desenvolvimento de recursos humanos.
Como fazer o melhor das TIC
Vamos ver a possibilidade de utilização das TIC nas empresas.
Para as bibliotecas públicas, da indústria, da universidade e de empresas
Enquanto que a informação torna-se fácil de ser adquirida, as funções de bibliotecas e salas de referência são forçadas a mudar.
Novas responsabilidades destas instalações estão a recolher informações precisas, armazenar, compilaçãr, pesquisar, e fornecer-los, quando necessário.
Para instalações de formação, ou serviços externos como associações
Instalações ou centros de formação devem tornar-se lugares para realmente melhorar as suas capacidades enquanto motivando e mobilizando-os.
Serviços externos, como associações ou programas de bem-estar, incluindo a auto-aprendizagem de apoio também são solicitados para motivar os funcionários que os utilizam.
Para filiais ou escritórios locais incluindo a casa e no exterior
As empresas começam a integrar as TIC, tais como SNS interno, CMS ou conferência Web em suas operações.
Do ponto de vista do desenvolvimento de recursos humanos, a empresa deve estender o suporte de auto-aprendizagem para as áreas de largura, e tentar criar a cultura de aprendizagem dentro da organização usando SNS ou outras ferramentas.
Estamos esperando pela sua consulta.
Melhores Práticas da nossa solução
Com base no acima, oferecemos as seguintes soluções.
BISCUE LS - Terminais de Aprendizagem
O serviço cria terminais de aprendizagem em bibliotecas, salas de referência, centros de formação, filiais, escritórios locais e no exterior, entre outros para qualquer usuário acessa cursos de BISCUE e-Learning.
Lista padrão de BISCUE LS consiste em 100 cursos. Usando vários Conteúdos de Negócios BISCUE, podemos adicionar mais cursos ou modificar a lista de cursos para ser incluídos no serviço.
BISCUE LS - Portais de Aprendizagem
O serviço restringe sites de portal em vez de terminais. Você pode designar seus sites de portal internos ou membro, para o serviço a prestar cursos de e-Learning.
Recomendamos o serviço para as empresas que pretendem usar cursos e-learning em toda a empresa, para serviços de associação corporativa, e para os clubes de gestão empresarial, entre outros.
Outros Planos
Mais acima, temos vários outros planos.
- Aprendizagem Mista é uma combinação de diferentes tipos de aprendizagem, tais como e-learning e formação presencial.
- Plano de Cafeteria é um plano de e-learning custo-eficiente e fácil de usar.
- Plano Anual Corporativo pode ser aplicado a suas ordens de locais diferentes.
Você pode encontrar a solução que melhor lhe convier. Entre em contato conosco para mais detalhes.
Estamos esperando pela sua consulta.
Contacte-nos para a implementação
Ainda mais com as melhores práticas mostradas aqui, Conteúdos de Negócios BISCUE e Serviços da Web podem ser aplicados a várias outras oportunidades.
Depois de ouvir sobre suas necessidades no negócio, vamos apresentar uma proposta que inclui como você pode fazer melhor do nossas ferramentas e serviços.
Consultoria é gratuita até contrato.
- Utilize este formulário à sua consulta.
- Vamos enviar e-mail para você pelo retorno e pedir para os detalhes.
- Com base no acima, vamos apresentar uma proposta.
- Quando necessário, vamos preparar o seu ID para testar o nosso sistema.
Estamos esperando pela sua consulta.
