福利厚生・自己啓発支援に
会社が業績を伸ばし、成長するためには、社員も共に成長できる職場にしなければいけません。そのための方法の一つが、自己啓発を支援する福利厚生の強化です。
ただし、こうした施策の立案に当たっては、社員自身の時間が、ネットなど情報化の影響もあり、益々タイトになってることも、同時に考えなければいけません。
ICTを活用して福利厚生を拡充するには
多忙な時代に社員の自己研鑽を応援するには、いつでも、どこでも、必要なときに、必要な学習ができる環境を作り上げることが大切です。
”学習したいと思うときが、一番学習の効率がよい”というのはよく言われることです。会社の福利厚生の施策も、これが実現できるような形で実践するとよいでしょう。
当社がご提案するソリューションの実践例
こうした状況を考えて、当社では次のようなソリューションをお届けしています。
法人年間契約
お客様との間で年間契約を結び、社員様には専用サイトなどを経由して、必要なときに必要な eラーニングをご利用頂くサービスです。
お客様ごとの割引率を設定しますのでコスト面でも有利ですし、管理画面を使って、受講状況なども管理することができます。
BISCUE LS 見放題プラン サイト契約
入り口のサイトを限定した、見放題プラン（同サイト経由で、どなたでもご利用頂けます）。
１日当たりの最大受講者数、サイトへの最大同時アクセス数などによるご契約となります。
BISCUE LS 端末契約
PC限定の見放題プラン（ご契約頂いたPCからであれば、どなたでもご利用頂けます）。
お手元のPC１台単位でのご契約となります。
その他のサービス
他にも色々サービスがあります。
- いつでも借りられる、BISCUE ビジネスDVDライブラリ
- 福利厚生のポイント制を活用した、カフェテリアプラン
- コミュニケーション強化の要素も取り入れた、BISCUE SNS
人材育成のROI（投資効果）を最大にするために、様々な方法論をご用意しておりますので、ぜひこちらからご相談下さい。
お問合せは、資料ご請求はこちら
こちらのコーナーでご紹介する活用例のほかにも、BISCUE ビジネススキル教材、各種Webサービスは、様々な現場でご活用頂くことができます。
弊社では、お客様の業務の現状と、業務改善に関するご要望をヒアリングさせて頂いた上で、BISCUEビジネスコンテンツ、サービスの最適な活用法をご提案させて頂きます。
ご提案に関してコンサルティング料は一切かかりませんので、お気軽にご相談下さい
- こちらのフォームからお問合せ下さい
- 折り返し、メール、電話等にてご連絡の上、ヒアリングをさせて頂きます
- 提案書をお送りしますので、ご検討下さい
- ご検討に当たって必要な場合は、お試しID等の発行も承ります
|
