服务理念

公司在保持培训政策的同时，可以让学员根据自己的能力选择课程。签约时可以不必马上决定课程，当需要时，可以随时进行选择。

使用时需要确认以下三个方面。

• 对象课程：需要哪些BISCUE e-Learning课程
• 选择课程：每位学员最多可选几门课程
• 必修课程：是否确定必修课程。

当然，也可续后进行调整。

以下是我们所为您推荐的标准方案，无论哪项都进行变更或调整。

• 对象课程：100个课程（标准）
• 选择课程：每个学员20课程
• 必修课程：无
• 使用期限：从选择课程开始到合同到期为止。
• 管理功能：管理员可以通过ID了解学员的学习进度。
• 合同期限：1年

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固定费用方案使用案例

例如，适合以下客户

• 人力资源开发部，要最大限度地发挥福利计划的其年度预算的投资回报率。
• 作为福利厚生，支持学员自主学习。
• 改善企业文化， 尝试建立学习型组织平台。

BISCUE固定费用方案的实行，大幅度减少了人才培训费用，劳动力，时间，简化费用控制管理。

也适合以下客户

• 计划将各部门的员工，培养成全能型人才。
• 高举学习目标，在相互学习过程中创造友好竞争气氛。

BISCUE e-Learning，移动学习作为日本最大的课件供应商之一，为您提供最佳解决方案。

通过使用固定费用方案，培养公司所需优秀全方位商务人才，并在企业竞争中脱颖而出，打造卓越团队。

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服务流程

使用流程如下。

1. 从BISCUE e-Learning所有课程列表中选择100个课程。
   • 100门标准课程可以直接使用。
   • 您也可以选择超过100门课程。
2. 按照用户人数提供登录帐号及密码。
3. 各用户，登录后可以任意选择20个课程。
   • 在合同期内，用户可以随时选择。
   • 该公司可以确定的必修课程。
   • 可增减课程数量。
4. 所选课程进行在线学习。
   • 在合同期限内，课程无使用次数限制。

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价格

根据所选课程数及学员数量，提供报价。

了解更多详细信息，请联系我们。