2026.10.29
2027年4月1日から、従来の技能実習制度に代わって育成就労制度がスタートします。
この制度では、入国前にJLPT N5相当の日本語能力が求められるほか、入国後も、成就労実施者または監理支援機関が、費用の負担を含め日本語能力向上のために必要な措置を取ることが義務付けられています。
また、生活・仕事に使う日本語やハラスメント防止など、様々な部分での教育・研修が必要になります。
「BISCUE® LS 育成就労制度利用サポート」は、こうした状況を背景に開発されたもので、生活面の支援、特定産業分野別・職種別、日本語のレベルアップのほか、日本の文化、ビジネス風土に馴染むためのコースなども揃えています。
詳しくは、こちらをご参照ください。