外国人就労が大の動きが急速に進む中、日本語スキルが低くても採用する、そうした社員も管理職候補として育てる、といったケースも増えています。 とはいえ、実際の現場では、外国人スタッフにも平等に教育・訓練の機会を整えることは難しく、特に、日本語能力が低いスタッフのキャリアアップの支援は問題となりがちです。
本作は、こうした現場のニーズに応えて開発されたもので、英語/中国語圏のリーダー候補者を対象に、チームビルディングの基本や、リーダーとして行うコミュニケーションのポイントや注意点を英語/中国語で解説しました。
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