パワハラ防止法対応「パワハラのない職場作り（日/英/中 各4コース）」eラーニング改定

改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）により、パワハラ防止のための雇用管理上必要な措置を講じることと併せて、雇用する労働者に対しても“言動に必要な配慮をすることや、事業主が行う研修に協力すること”が、求められるようになりました。

「BISCUE eラーニング」では、この法改正を受け、それに準拠した内容にパワハラ対策コースを改定、また、同じ内容の英語版および中国語版も改定することで、グローバル企業での全社員教育にも対応できるように致しました。

詳しくは、こちらをご参照下さい。