2025.02.26
ジョブ型人事、業績改善計画（PIP）、管理職降格制度、グローバル化対応、DXリスキリングなど、日本企業の管理職を取り巻く環境が、大きく変化しています。
とはいえ、新任・中間管理職に求められるものが、次世代を牽引するリーダーであることに変わりはなく、ビジネスパーソンとしての多面的成長が益々必要になってきています。
「BISCUE(R) LS 管理職強化」は、こうした状況を背景に開発されたもので管理職に必要とされる３つのスキル（テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル）の継続的向上を図り、次世代リーダーに成長するためのeラーニング・サービスです。
今般、新作追加などでラインアップを増やし拡充強化致しました。
詳しくは、こちらをご参照ください。