【行動規範を定着させる定額・見放題eラーニング拡充強化】
2025.6.4
株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人）は6月4日
行動規範を定着させるための定額・見放題eラーニング・サービス（300コース）
「BISCUE(R) LS 行動規範研修（多言語対応）」を拡充強化いたします。
金融機関で起きた貸金庫窃盗事件、架空口座による不正融資、通信事業者での個人
情報の不正利用、そして頻発するパワハラ。
様々な不祥事が起こる中、株主総会シーズンを控えて、企業では全社員の行動規範
の見直しが求められています。
更に、外国人社員の採用が進む企業では、その意識徹底を多言語で進める必要が
あります。
「BISCUE(R) LS 行動規範研修（多言語対応）」は、こうした状況を背景に開発
されたもので、ダイバーシティ、SDGs、コンプライアンス、ハラスメント、
セキュリティなど、行動規範を定着するためのeラーニングを多言語で提供して
います。今般、新コース追加、多言語化などで拡充強化いたしました。
11言語・22ジャンル・2,800コース超、スマホ・PC対応、利用数10,000社超の
「BISCUE(R) eラーニング」を使った定額・見放題 eラーニング・サービス
「BISCUE(R) LS」をベースに各社ニーズに合うラインアップで効果を高めます。
■サービス名
「BISCUE(R) LS 行動規範研修（多言語対応）」
■利用料金（300コースの場合。税別）
・ 100名 790,000円/年
・ 200名 1,410,000円/年
・ 500名 2,640,000円/年
・1,000名 4,490,000円/年
■eラーニング・コース（例）
・社会人として
・・全社で学ぶダイバーシティ
・・ダイバーシティマネジメント
・・全社で学ぶSDGs
・・全社で学ぶGX
・・全社で学ぶ環境問題
・・全社で学ぶ生物多様性
・・コミュニケーション力アップ
・組織人として
・・パワハラのない職場作り
・・セクハラのない職場作り
・・モラハラのない職場作り
・・マタハラのない職場作り
・・パタハラのない職場作り
・・ケアハラのない職場作り
・・カスハラのない職場作り
・・見てわかる労働法
・・見てわかる育児・介護休業法
・・育児休業取得の手引き
・・働く人のメンタルヘルス セルフケア編
・・働く人のメンタルヘルス ラインケア編
・・職場の心理的安全性
・・ストレスコントロール
・・アンガーマネジメント
・・心のレジリエンス
・・メンタルタフネスのために
・・マインドフルネス入門
・・生活習慣病対策
・・働く人の健康管理 睡眠/血圧/食生活/血糖/免疫
・ビジネスを通して
・・全社で学ぶ内部統制
・・全社で学ぶコンプライアンス
・・反社会的勢力への対応
・・インサイダー取引規制入門
・・会社法入門
・・営業の法律
・・全社で守る営業秘密
・・個人情報保護法入門
・・個人情報の扱い方
・・社会人の情報セキュリティ入門
・・全社で学ぶITセキュリティ
・・ソーシャルメディア利用上の注意
・・不正競争防止法入門
・・独占禁止法入門
・・下請法入門
・・商標法入門
・・景表法入門
・・贈収賄防止入門
・・消費者契約法入門
■対応言語
・日本語、英語、中国語ほか
■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン
詳しくは、以下のサイトをご覧ください。
(BISCUE(R) LS 行動規範研修（多言語対応・事例付）)
https://www.biscue.net/elearningsolutions/codeofconduct
(BISCUE(R) LS：ビスキュー・ラーニング・スポット)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
(BISCUE(R) eラーニングの特徴)
https://www.biscue.net/
【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、
「BISCUE(R) eラーニング」として、2,800タイトル超（11言語）を発売・配信中。
eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムを
ベースに、階層別、テーマ別、職種別、業種別、多言語・異文化のほか、
ピンポイント強化（日英中対応）のソリューションも提供している。
この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。
株式会社シュビキ
専務取締役 吉田 晴美
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/
E-mail: info (@) shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288