■eラーニングコース名
「パワハラのない職場作り（全4コース）」
■研修概要
2022年から、中小企業を含む全ての企業に、パワーハラスメント（パワハラ）防止措置が義務付けらています。防止策には、従業員への周知・啓発が含まれており、事実上、全社員を対象にした研修が必須。その教材用に、パワハラとは何かという基本から、その背景や弊害、注意点などを解説したeラーニングコースです。グローバル人材をご活用の会社様にもお使いいただけるよう、多言語でコースをご用意しています。
■講座内容
「パワハラのない職場作り 1.パワハラとは」
パワハラ問題に関しては“リーダーシップには不可避”あるいは“相手にも問題がある”といった誤った考え方も珍しくありません。パワハラとは何か、なぜ問題なのかといった基本を、正しく理解するためのコースです。
「パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ」
具体的に何をすればパワハラになるのか、一概に定義し切れないのがパワハラ問題の難しいところ。本コースでは、具体的なケースを、QBL（Question Based Learning）形式で挙げました。
「パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響」
パワハラを起こした本人は、相手の心の動きを理解していないこともありますし、“会社のため”といった誤った考え方も珍しくありません。相手の心理や与えるダメージ、職場のメンバーへの影響などをきちんと理解させ、パワハラを未然に防ぐ研修用コースです。
「パワハラのない職場作り 4.防ぐためには」
パワハラのない職場を作るには、リーダー自らがリーダーシップスタイルを見直し、メンバーへの接し方を考え直すことが大切です。また、コミュニケーションの活発化など、パワハラを防ぐヒントは色々あり、こうした対策を学ぶ研修用のｅラーニングコースです。
■受講者言語
日本語・英語・中国語
■対象研修例
全社員研修、ハラスメント研修、管理職研修
■講座構成
静止画・音声・テスト（QBL）
※QBL：Question Based Learning. 質問・回答形式で学ぶタイプのコース
■標準受講時間
各20～25分
■eラーニング受講画面イメージ
■対応デバイス
・PC（Windows、Mac）
・スマートフォン（iPhone、Android）
・タブレット 他
■受講管理機能
・管理画面から進捗状況などをご確認いただけます。（標準）
eラーニングの法人様向けご契約プランは、以下2通りございます。
1.BISCUE® LS
2.BISCUE® TS
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