■eラーニングコース名
「マタハラのない職場作り」
■研修概要
男女雇用機会均等法および育児・介護休業法では、マタニティハラスメント（マタハラ）防止のために必要な措置を講じることを事業主に義務付けていますが、具体的に何をすべきか、効果的な手の打ち方に迷われている企業様も珍しくありません。マタハラは、被害者が引け目を感じて声を上げにくい、加害者側が法的に定められた妊産婦の権利を知らずに“ずるい”と感じているなど様々な難しさもあって、対応が難しいということもその背景の1つと言えるでしょう。
本講座は、マタハラ対策の基本として行うべき研修にお使いいただけるｅラーニング教材で、グローバル企業様でもスムーズにご活用いただけるよう、多言語でご提供しております。
■講座内容
1. 出産前
出産を控えた労働者に対して、どのような措置が義務付けられているのか、何がマタハラに当たるのか、解説します。
2. 休業中
産前産後の休業、その後の育児休業の時期に関して、法的な規定や、職場での注意事項などを解説します。
3. 育児中
休業明けで職場復帰した後について、法的に規定された制度、職場で求められる支援などを解説します。
4. 就学まで
養育する子が小学校に就学するまでの間にも、支援制度は色々あり、これらを解説します。
■受講者言語
日本語・英語・中国語
■対象研修例
全社員研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修
■講座構成
静止画・音声・テスト（QBL）
※QBL：Question Based Learning. 質問・回答形式で学ぶタイプのコース
■標準受講時間
35分
■eラーニング受講画面イメージ
■対応デバイス
・PC（Windows、Mac）
・スマートフォン（iPhone、Android）
・タブレット 他
■受講管理機能
・管理画面から進捗状況などをご確認いただけます。（標準）
eラーニングの法人様向けご契約プランは、以下2通りございます。
1.BISCUE® LS
2.BISCUE® TS
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