メンタル環境の改善に必要なアンガーマネジメント！
パワハラ防止法など、職場のメンタル環境に焦点を当てた施策が次々と整えられる中、注目されるものの一つがアンガーマネジメント。大きなトラブルを起こす前に、全社員がマスターすべき基本スキルです。
全社員がアンガーマネジメントを習得するには？
- 先ず、怒りとその影響について正確に知ること
- 次に、怒りをコントロールするアンガーマネジメントの基本を理解すること
- そして、全社員（外国人スタッフも含めて）が、これを日々実践するように仕向けること
そのためには
- アンガーマネジメントの基本とテクニックをマスターさせなければなりません
- 一回ではなく、繰り返し何度も学習して、各人が日々の生活の中に取り入れること
- そして、そのためには、ノウハウの定着に有効なツールが必要になります
BISCUE(R) eラーニングなら
- マニュアル不要、簡単に使える実績豊富な eラーニングです
- いつでも、どこでも、スマホで使える eラーニングです（PCも勿論OK、記録は引き継がれます）
- そして、外国人スタッフと同時に使える、日・英・中対応です（※「BISCUE(R) TS」なら多言語見積で安心）
「アンガーマネジメント習得に特化した eラーニングコース」をご用意しました
- アンガーマネジメント (日本語版)
- アンガーマネジメント (英語版 “Anger Management”)
- アンガーマネジメント (中国語版 “愤怒管理”)
更に、こうしたコースもございます
- 心のレジリエンス (日本語版 英語版 中国語版)
- ストレスコントロール (日本語版 英語版 中国語版)
- メンタルタフネスのために (日本語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 1-4 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 1-4 (日本語版 英語版 中国語版)
実績あるスキル・知識習得の方法論
BISCUE(R)では、30年超のビジネススキルに特化したコンテンツ事業の中で、スキル・知識を確実に習得するためのコース作りを確立しています。
- 情報は無駄なく、効率的に伝える（「タイパ」です）
- 知識は体系的に示し、復習を可能にする
- 自ら考え、納得して、コツコツ習得できる場を増やす
知識を体系的に頭に定着させ、メンバーがコツコツとスキルを習得していける場を用意することが大切です。