BISCUE(R) eラーニングは、御社の「ダイバーシティ研修」をサポート致します。
ダイバーシティ研修に、eラーニングを導入した事例
導入の背景
企業活動を含む社会生活全般について、ダイバーシティを求める声が世界中で強まっています！
日本の企業でも、全社員研修のテーマにダイバーシティ＆インクルージョンを取り入れるところが増えてきましたが、グローバル化が進んだ企業では、言語のほか、意識ギャップで苦慮するケースも少なくありません。
今回ご紹介する事例もその一つで、ダイバーシティ研修を中心に、eラーニングで全社員の意識付けを強化した事例です。
事例概要
- 事例（１）
- サービス：BISCUE(R) LS
- 研修対象：全社員
- 研修テーマ：ダイバーシティ、セクハラ、モラハラなどを中心に、意識変革のためのeラーニングコース 100コース
- 導入方法
- 毎年一定時期に全社員を対象に、必修コースとしてダイバーシティ研修を実施
- 管理者側でチェック体制を作り、必修コースの受講結果をフォローした
- ダイバーシティから始め、モラハラ、セクハラ、マタハラ、パタハラ、パワハラなどを順次受講した
- 組織の意識変革を目指して、自己啓発用としてラインアップを揃えた
- 期間：年次更新
- 事例（２）
- サービス：BISCUE(R) TS
- 研修対象：全社員
- 研修テーマ：ダイバーシティ、セクハラ、パタハラ、育児休業取得の手引き、モラハラなどのeラーニングコース
- 導入方法
- 全社員を対象に、必修コースを設定して研修を実施
- 管理者側でチェック体制を作り、受講結果をフォローした
- ダイバーシティから始め、期間をおいて、セクハラ、パタハラ、育児休業取得の手引きなどを順次受講した
- 期間：3ヶ月/回で順次繰り返し
成功のポイント
- ダイバーシティ研修の各種関連コースを用意
ダイバーシティはよく知られていますが、セクハラ、パタハラ、育児休業など、色々な角度からダイバーシティを考えることで、意識変革が進んだものと思われます。 - 多言語対応で、全社員をカバー
外国人スタッフが増えており、多言語対応のeラーニングで、一律に全社員を対象にできたことが、研修がスムーズに進んだ理由の一つになっています。 - スマホ対応で、すき間時間に
多忙な毎日の中で、時間をとって学習をするのは大変です。スマホを使って、いつでも、どこでも、すき間時間に取り組めたことが、受講を促進しています。
ダイバーシティ研修のヒント
- ダイバーシティ研修で重要なのは？
- 先ず、ダイバーシティとは何かを正確に知ること
- 次に、誰もがダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を自覚すること
- そして、全社員が一丸となって（外国人スタッフも含めて）、そうした組織構築に取り組むこと
- そのためには
- ダイバーシティの重要性を浸透させなければなりません
- 一回ではなく、繰り返し何度も学習して、各人がその重要性を自覚し、組織全体に定着させること
- そして、そのためには、組織の意識改革に有効なツールが必要になります
- BISCUE(R) eラーニングなら
- マニュアル不要、簡単に使える実績豊富な eラーニングです
- いつでも、どこでも、スマホで使える eラーニングです（PCも勿論OK、記録は引き継がれます）
- そして、外国人スタッフと同時に使える、日・英・中対応です（※「BISCUE(R) TS」なら多言語見積で安心）
実績あるスキル・知識習得の方法論
BISCUE(R)では、30年超のビジネススキルに特化したコンテンツ事業の中で、スキル・知識を確実に習得するためのコース作りを確立しています。
- 情報は無駄なく、効率的に伝える（「タイパ」です）
- 知識は体系的に示し、復習を可能にする
- 自ら考え、納得して、コツコツ習得できる場を増やす
知識を体系的に頭に定着させ、メンバーがコツコツとスキルを習得していける場を用意することが大切です。
ダイバーシティ研修のためのコース例
- 全社で学ぶダイバーシティ (日本語版 英語版 中国語版)
- モラハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- マタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- パタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- ケアハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 1.セクハラとは (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 2.職場に潜むセクハラ (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 3.セクハラの影響 (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 4.セクハラを防ぐには (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラ対策のポイント (日本語版)
- パワハラのない職場作り 1.パワハラとは (日本語版 英語版 中国語版)
- パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ (日本語版 英語版 中国語版)
- パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響 (日本語版 英語版 中国語版)
- パワハラのない職場作り 4.防ぐためには (日本語版 英語版 中国語版)
- 育児休業取得の手引き (日本語版 英語版 中国語版)
- 見てわかる育児・介護休業法 1.育児休業 (日本語版)
- 見てわかる育児・介護休業法 2.介護休業 (日本語版)
- 見てわかる均等法 1.禁止される事項 (日本語版)
- 見てわかる均等法 2.働きやすい職場作り (日本語版)
BISCUE(R) eラーニングにはこのような特徴があります
- すぐに使える、実績あるコース・ラインアップ
- PC・スマホ・タブレット対応の使いやすい eラーニング
- 直感的に使える管理機能とカスタマイズ対応
- 大量アクセス対応、CDNによるスムーズな全世界向け配信
BISCUE(R) eラーニングには２通りの使い方があります
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