BISCUE(R) eラーニングは、御社の「ハラスメントのない職場作り」をサポート致します。
ハラスメント研修義務化対策に、eラーニングを導入した事例
導入の背景
ハラスメント研修も、組織における全社員研修の定番テーマの一つです。セクハラ、パワハラは、法的にも対策が求められていますが、近年では、出産や育児・介護をしながら働く労働者に向けケアハラ、マタハラなども、ハラスメント研修に加える事例が増えてきました。
今回ご紹介する事例もその一つで、各種ハラスメント研修を、eラーニングで、全社員を対象に実施した研修事例です。
事例概要
・サービス：BISCUE(R) TS
・研修対象：全社員
・研修テーマ：パワハラ、セクハラ、モラハラ、ケアハラ、マタハラ、パタハラ研修用eラーニングコース
・導入方法：
・毎年一定時期に全社員を対象に、必修コースとしてハラスメント研修を実施
・管理者側でチェック体制を作り、必修コースの受講結果をフォローした
・パワハラから始め、セクハラ、モラハラ、マタハラ、パタハラなどを順次受講した
・研修期間：年1回（3ヶ月）で継続
成功のポイント
- 各種ハラスメント研修コースを用意
セクハラ、パワハラはよく知られていますが、ケアハラ、マタハラ、パタハラについては、“言葉は聞いたことがある”程度の受講者様も多く、eラーニングによる研修効果があったと思われます。 - 多言語対応で、全社員をカバー
年々、外国人スタッフが増えていることで、多言語対応のeラーニングで、一律に全社員を対象にできたことが、ハラスメント研修がスムーズに進んだ理由の一つになっています。 - スマホ対応で、すき間時間に
多忙な毎日の中で、時間をとって学習をするのは大変です。スマホを使って、いつでも、どこでも、すき間時間に取り組めたことが、受講を促進しています。
ハラスメントのない職場作りのヒント
- 実態を知る
職場には、パワハラ、セクハラだけでなく、モラハラ、マタハラ、パタハラ、ケアハラなど、様々なハラスメントが潜んでいます。 - ついとった行動がパワハラに
こうしたハラスメントはどれも許されないことと、多くの人が頭では理解していますが、多忙な職場環境の中、ついとった行動がパワハラになることもあります。 - 防止策は企業の義務
“パワハラ防止法”や“均等法”など、企業は法的にも防止策を講じる義務がありますが、そのためには、外国人社員も含めた全てのスタッフの意識付けと、正確な理解の浸透が必要です。 - 意識付けは、時間をかけて
全社員の意識付けは、企業文化の醸成でもありますから、長い時間をかけて行わなければなりません。スマホでいつでも、どこでも簡単にアクセスできる、eラーニングをご活用ください。
実績あるスキル・知識習得の方法論
BISCUE(R)では、30年超のビジネススキルに特化したコンテンツ事業の中で、スキル・知識を確実に習得するためのコース作りを確立しています。
- 情報は無駄なく、効率的に伝える（「タイパ」です）
- 知識は体系的に示し、復習を可能にする
- 自ら考え、納得して、コツコツ習得できる場を増やす
知識を体系的に頭に定着させ、メンバーがコツコツとスキルを習得していける場を用意することが大切です。
ハラスメントのない職場作りのためのコース例
- パワハラのない職場作り 1.パワハラとは (日本語版 英語版 中国語版)
- パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ (日本語版 英語版 中国語版)
- パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響 (日本語版 英語版 中国語版)
- パワハラのない職場作り 4.防ぐためには (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 1.セクハラとは (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 2.職場に潜むセクハラ (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 3.セクハラの影響 (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 4.セクハラを防ぐには (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラ対策のポイント (日本語版)
- モラハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- マタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- パタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- ケアハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- 全社で学ぶダイバーシティ (日本語版 英語版 中国語版)
- 心のレジリエンス (日本語版 英語版 中国語版)
- ストレスコントロール (日本語版 英語版 中国語版)
- アンガーマネジメント (日本語版 英語版 中国語版)
- メンタルタフネスのために (日本語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 1.メンタルヘルスの基礎 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 2.ストレスへの対処 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 3.不調なときは (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 4.仲間の不調 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 1.メンタルヘルスの基礎 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 2.未然の予防 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 3.早期発見と対応 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 4.ラインによる支援 (日本語版 英語版 中国語版)
BISCUE(R) eラーニングにはこのような特徴があります
- すぐに使える、実績あるコース・ラインアップ
- PC・スマホ・タブレット対応の使いやすい eラーニング
- 直感的に使える管理機能とカスタマイズ対応
- 大量アクセス対応、CDNによるスムーズな全世界向け配信
BISCUE(R) eラーニングには２通りの使い方があります
- 自己啓発の支援・促進には ⇒ 定額・見放題の「BISCUE(R) LS（ビスキュー・エルエス）」
人材開発支援助成金「人への投資促進コース（詳細版）」対象講座としてもご利用いただけます。 - 人事研修等に組み込むには ⇒ 研修効率化支援の「BISCUE(R) TS（ビスキュー・ティーエス）」
