“健康経営優良法人認定制度”で、注目度の高まる健康経営
経済産業省は、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組んでいる、健康経営の優良企業を顕彰する「健康経営優良法人制度」を展開しています。
同省の掲げる「国民の健康寿命の延伸」には、セルフメディケーション推進による生活習慣の改善や受診勧奨等の促進が必須で、企業には従業員等の健康保持・増進、そのための意識付けが期待されています。
（参考）健康経営優良法人になると、外国人社員の在留資格審査手続きが簡素化されるなど、様々なメリットがあります。
外国人社員が増えると
しかし、最近増加傾向にある外国人社員の多い企業や、グローバル企業では、こうした従業員等の意識付けが容易ではありません。日常業務は日本語でこなせる外国人社員でも、専門外のテーマは難しいためです。
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御社の計画に沿って、コースを提供
- 月替わり方式：毎月（または定期的に）コースを入れ替える方式
- 複数年度方式：2年以上にわたって、受講スケジュールを決め、じっくり定着させる方式
- 見放題方式 ：全コースを並べて、見放題として、自由に受講させる方式
など、御社の健康経営計画に従って、最適な方法をご提案いたします。
実績あるスキル・知識習得の方法論
BISCUE(R)では、30年超のビジネススキルに特化したコンテンツ事業の中で、スキル・知識を確実に習得するためのコース作りを確立しています。
- 情報は無駄なく、効率的に伝える（「タイパ」です）
- 知識は体系的に示し、復習を可能にする
- 自ら考え、納得して、コツコツ習得できる場を増やす
知識を体系的に頭に定着させ、メンバーがコツコツとスキルを習得していける場を用意することが大切です。
健康経営推進のためのコース例
- 生活習慣病対策 (日本語版 英語版)
- 働く人の健康管理 睡眠 (日本語版 英語版)
- 働く人の健康管理 血圧 (日本語版 英語版)
- 働く人の健康管理 食生活 (日本語版 英語版)
- 働く人の健康管理 血糖 (日本語版 英語版)
- 働く人の健康管理 免疫 (日本語版 英語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 1.メンタルヘルスの基礎 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 2.ストレスへの対処 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 3.不調なときは (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 4.仲間の不調 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 1.メンタルヘルスの基礎 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 2.未然の予防 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 3.早期発見と対応 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 4.ラインによる支援 (日本語版 英語版 中国語版)
- ストレスコントロール (日本語版 英語版 中国語版)
- アンガーマネジメント (日本語版 英語版 中国語版)
- メンタルタフネスのために (日本語版)
- 心のレジリエンス (日本語版 英語版 中国語版)
- セルフモチベーション (日本語版 英語版 中国語版)
- モラハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
BISCUE(R) eラーニングにはこのような特徴があります
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