テレワークの増加、孤独問題、雇用不安で、更に重要性を増すメンタルヘルス
コロナを契機に広がったテレワークは、働き方を変えるとともに、孤独問題を更に深刻化させることとなりました。同時に、経営不振による雇用不安も広がる中、働く人のメンタルヘルス維持は、企業にとって喫緊の課題になっています。
働く人のメンタルヘルス維持に重要なのは？
- 先ず、メンタル不調を引き起こすストレスについて正確に知ること
- 次に、様々なストレスに対して、どのような対処方法があるか、不調のときはどうすればよいかを知ること
- そして、不調に陥った仲間を、周りはどうサポートすべきか（外国人スタッフも含めて）を知り、実践すること
そのためには
- メンタルヘルスの重要性を組織に浸透させなければなりません
- 一回ではなく、繰り返し何度も学習して、セルフケア、ラインケアの基本を全員がマスターし、実践すること
- そして、そのためには、意識の定着に有効なツールが必要になります
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「働く人のメンタルヘルス維持に特化したeラーニング講座」をご用意しました
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 1.メンタルヘルスの基礎 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 2.ストレスへの対処 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 3.不調なときは (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 4.仲間の不調 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 1.メンタルヘルスの基礎 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 2.未然の予防 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 3.早期発見と対応 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 4.ラインによる支援 (日本語版 英語版 中国語版)
更に、こうしたコースもございます
- ストレスコントロール (日本語版 英語版 中国語版)
- アンガーマネジメント (日本語版 英語版 中国語版)
- メンタルタフネスのために (日本語版)
- 心のレジリエンス (日本語版 英語版 中国語版)
実績あるスキル・知識習得の方法論
BISCUE(R)では、33年超のビジネススキルに特化したコンテンツ事業の中で、スキル・知識を確実に習得するためのコース作りを確立しています。
- 情報は無駄なく、効率的に伝える（「タイパ」です）
- 知識は体系的に示し、復習を可能にする
- 自ら考え、納得して、コツコツ習得できる場を増やす
知識を体系的に頭に定着させ、メンバーがコツコツとスキルを習得していける場を用意することが大切です。