BISCUE(R) eラーニングは、御社の「パワハラ防止研修」をサポート致します。
パワハラ防止研修に、eラーニングを導入した事例
導入の背景
パワハラ防止法（労働施策総合推進法）の全面施行で、企業のパワハラ対策は待ったなしになってきました。
今回ご紹介する事例もその一つで、パワハラ研修を中心に、eラーニングで全社員の意識付けを強化した事例です。
事例概要
- サービス：BISCUE(R) LS
- 研修対象：全社員
- 研修テーマ：パワハラ、モラハラ、セクハラなどを中心に、意識変革のためのeラーニング 100コース
- 導入方法
- 毎年一定時期に全社員を対象に、必修コースとしてパワハラ研修を実施
- 管理者側でチェック体制を作り、必修コースの受講結果をフォローした
- パワハラから始め、モラハラ、セクハラ、マタハラ、ケアハラなどを順次受講した
- コンプライアンスの意識変革を目指して、自己啓発用としてラインアップを揃えた
- 期間：年次更新
成功のポイント
- 関連コースも含めコンプライアンスを意識付け
パワハラの意味、職場への影響、防止策を、全員に熟知させるとともに、それに関連するモラハラ、セクハラ、マタハラなども含めたことで、コンプライアンスの意識付けにつながりました。 - 多言語対応で、全社員をカバー
外国人スタッフが増えており、多言語対応のeラーニングで、一律に全社員を対象にできたことが、研修がスムーズに進んだ理由の一つになっています。 - スマホ対応で、すき間時間に
多忙な毎日の中で、時間をとって学習をするのは大変です。スマホを使って、いつでも、どこでも、すき間時間に取り組めたことが、受講を促進しています。
パワハラ防止研修のヒント
- パワハラ対策で重要なのは？
- 先ず、何がパワハラになるかを正確に知ること
- 次に、誰もがパワハラ撲滅の必要性を自覚すること
- そして、全社員が一丸となって（外国人スタッフも含めて）、対策に取り組むこと
- そのためには
- パワハラ撲滅の必要性を浸透させなければなりません
- 一回ではなく、繰り返し何度も学習して、各人が自分の意識を変えること
- そして、そのためには、意識変革に有効なツールが必要になります
- BISCUE(R) eラーニングなら
- マニュアル不要、簡単に使える実績豊富な eラーニングです
- いつでも、どこでも、スマホで使える eラーニングです（PCも勿論OK、記録は引き継がれます）
- そして、外国人スタッフと同時に使える、日・英・中対応です（※「BISCUE(R) TS」なら多言語見積で安心）
実績あるスキル・知識習得の方法論
BISCUE(R)では、30年超のビジネススキルに特化したコンテンツ事業の中で、スキル・知識を確実に習得するためのコース作りを確立しています。
- 情報は無駄なく、効率的に伝える（「タイパ」です）
- 知識は体系的に示し、復習を可能にする
- 自ら考え、納得して、コツコツ習得できる場を増やす
知識を体系的に頭に定着させ、メンバーがコツコツとスキルを習得していける場を用意することが大切です。
パワハラ防止研修のためのコース例
- 職場改善
- パワハラのない職場作り 1.パワハラとは (日本語版 英語版 中国語版)
- パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ (日本語版 英語版 中国語版)
- パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響 (日本語版 英語版 中国語版)
- パワハラのない職場作り 4.防ぐためには (日本語版 英語版 中国語版)
- モラハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- カスハラのない職場作り (日本語版)
- マタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- パタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- ケアハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 1.セクハラとは (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 2.職場に潜むセクハラ (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 3.セクハラの影響 (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラのない職場作り 4.セクハラを防ぐには (日本語版 英語版 中国語版)
- セクハラ対策のポイント (日本語版)
- コンプライアンス
- 全社で学ぶコンプライアンス 1-4 (日本語版 英語版 中国語版 スペイン語版 中南米スペイン語版 フランス語版 ポルトガル語版)
- 見てわかる労働法 1-8 (日本語版)
- 見てわかる均等法 1.禁止される事項 (日本語版)
- 見てわかる均等法 2.働きやすい職場作り (日本語版)
- 見てわかる育児・介護休業法 1.育児休業 (日本語版)
- 見てわかる育児・介護休業法 2.介護休業 (日本語版)
- 育児休業取得の手引き (日本語版 英語版 中国語版)
- 全社で学ぶダイバーシティ (日本語版 英語版 中国語版)
- ダイバーシティマネジメント (日本語版)
- メンタルヘルス
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 (日本語版 英語版 中国語版)
- メンタルタフネスのために (日本語版)
- マインドフルネス入門 (日本語版)
- ストレスコントロール (日本語版 英語版 中国語版)
- アンガーマネジメント (日本語版 英語版 中国語版)
- 心のレジリエンス (日本語版 英語版 中国語版)
- セルフモチベーション (日本語版 英語版 中国語版)
- セルフコーチング (日本語版 英語版 中国語版 スペイン語版 中南米スペイン語版 フランス語版 ポルトガル語版)
- 部下指導・効率化
- ビジネスコーチング (日本語版 英語版 中国語版 スペイン語版 中南米スペイン語版 フランス語版 ポルトガル語版)
- 褒め方・叱り方 (日本語版 英語版 スペイン語版 中南米スペイン語版 フランス語版 ポルトガル語版 中国語版)
- 部下指導のコツ (日本語版)
- 部下のモチベーションアップ (日本語版 英語版 中国語版)
- 外国人部下とのコミュニケーション (日本語版)
- 仕事の段取り (日本語版 英語版 スペイン語版 中南米スペイン語版 フランス語版 ポルトガル語版 中国語版)
- 仕事の進め方 (日本語版)
- 効率アップのポイント (日本語版)
- タイムマネジメント (日本語版 英語版 スペイン語版 中南米スペイン語版 フランス語版 ポルトガル語版 中国語版)
BISCUE(R) eラーニングにはこのような特徴があります
- すぐに使える、実績あるコース・ラインアップ
- PC・スマホ・タブレット対応の使いやすい eラーニング
- 直感的に使える管理機能とカスタマイズ対応
- 大量アクセス対応、CDNによるスムーズな全世界向け配信
BISCUE(R) eラーニングには２通りの使い方があります
- 自己啓発の支援・促進には ⇒ 定額・見放題の「BISCUE(R) LS（ビスキュー・エルエス）」
人材開発支援助成金「人への投資促進コース（詳細版）」対象講座としてもご利用いただけます。 - 人事研修等に組み込むには ⇒ 研修効率化支援の「BISCUE(R) TS（ビスキュー・ティーエス）」
