パワハラ防止・撲滅にeラーニング(日・英・中対応)

パワハラ防止・撲滅に

パワハラ防止法の全面施行で、パワハラ対策は待ったなし!

パワハラ防止法(労働施策総合推進法)が、2020年6月に施行(中小企業は2022年4月から)され、企業のパワハラ対策は待ったなしになってきました。

パワハラ対策で重要なのは?

  • 先ず、何がパワハラになるかを正確に知ること
  • 次に、誰もがパワハラ撲滅の必要性を自覚すること
  • そして、全社員が一丸となって(外国人スタッフも含めて)、対策に取り組むこと

そのためには

  • パワハラ撲滅の必要性を浸透させなければなりません
  • 一回ではなく、繰り返し何度も学習して、各人が自分の意識を変えること
  • そして、そのためには、意識変革に有効なツールが必要になります

BISCUE(R) eラーニングなら

  • マニュアル不要、簡単に使える実績豊富な eラーニングです
  • いつでも、どこでも、スマホで使える eラーニングです(PCも勿論OK、記録は引き継がれます)
  • そして、外国人スタッフと同時に使える、日・英・中対応です(※「BISCUE(R) TS」なら多言語見積で安心)

パワハラ防止・撲滅に特化した eラーニングコース」をご用意しました

  • パワハラのない職場作り 1.パワハラとは (日本語版 英語版 中国語版)
  • パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ (日本語版 英語版 中国語版)
  • パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響 (日本語版 英語版 中国語版)
  • パワハラのない職場作り 4.防ぐためには (日本語版 英語版 中国語版)

更に、こうしたコースもございます

  • モラハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
  • マタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
  • ケアハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
  • セクハラのない職場作り 1-4 (日本語版 英語版 中国語版)