ダイバーシティを求める声が世界中で強まる中、日本の企業でも、全社員研修のテーマに取り入れる所が増えてきましたが、グローバル化が進んだ企業では、この点に苦慮するケースも少なくありません。言語の問題に加え、日本で“ダイバーシティ”というと、男女の格差是正に話題が偏るといった特殊性にも説明が必要だからです。
本作は、こうした現場のニーズに応えて開発されたもので、ダイバーシティの意味と組織にとっての意義、個人としてなすべきことなどを、英語と中国語で、簡潔に説明しました。
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