【労働法・労務】のコース

全110本

労働法・労務を学ぶeラーニングコース。メンタルヘルスやハラスメント対策(パワハラ、セクハラ、マタハラ)および、労働法、均等法、育児介護休業法などの法務を学べるコースをご提供しています。人事部・管理職教育におすすめです。

労働法 全8本

裁量労働制の拡大、雇用契約や解雇にまつわる問題などに的確に対応するには、労働法の知識が不可欠です。労働基準法を中心に、必須知識をわかりやすくまとめました。

  • 見てわかる労働法 1.労働法の基本 (日本語版)
  • 見てわかる労働法 2.募集・採用 (日本語版)
  • 見てわかる労働法 3.賃金 (日本語版)
  • 見てわかる労働法 4.労働時間(1) (日本語版)
  • 見てわかる労働法 5.労働時間(2) (日本語版)
  • 見てわかる労働法 6.人事 (日本語版)
  • 見てわかる労働法 7.安全・衛生 (日本語版)
  • 見てわかる労働法 8.退職・解雇 (日本語版)

メンタルヘルス 全37本

各人がメンタルタフネスを身に付け、そして適切なラインケアを行うにはどうすればよいか。そのポイントをまとめた社員コースです。

  • 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 1.メンタルヘルスの基礎 (日本語版 英語版 中国語版)
  • 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 2.ストレスへの対処 (日本語版 英語版 中国語版)
  • 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 3.不調なときは (日本語版 英語版 中国語版)
  • 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 4.仲間の不調 (日本語版 英語版 中国語版)
  • 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 1.メンタルヘルスの基礎 (日本語版 英語版 中国語版)
  • 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 2.未然の予防 (日本語版 英語版 中国語版)
  • 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 3.早期発見と対応 (日本語版 英語版 中国語版)
  • 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 4.ラインによる支援 (日本語版 英語版 中国語版)
  • メンタルタフネスのために (日本語版)
  • ストレスコントロール (日本語版 英語版 中国語版)
  • アンガーマネジメント (日本語版 英語版 中国語版)
  • 心のレジリエンス (日本語版 英語版 中国語版)

ヘルスケア 全12本

健康・体力は、全ての基本。病気を防ぎ、健やかに生活できるよう、基本知識を身に付けておきましょう。

  • 生活習慣病対策 (日本語版 英語版)
  • 働く人の健康管理 睡眠 (日本語版 英語版)
  • 働く人の健康管理 血圧 (日本語版 英語版)
  • 働く人の健康管理 食生活 (日本語版 英語版)
  • 働く人の健康管理 血糖 (日本語版 英語版)
  • 働く人の健康管理 免疫 (日本語版 英語版)

ダイバーシティ全3本

性や、国・地域、年齢、環境などの違いを乗り越え、多様性を活かして成長できる組織を目指すべく、ダイバーシティへの対応の基本を学びます。

  • 全社で学ぶダイバーシティ (日本語版 英語版 中国語版)

パワハラ 全12本

どのようなことがパワハラに当るのか、法的にはどう扱われるか、といったことを説明し、皆が気持ちよく働ける職場を作るためのコースです。

~eラーニングをもっと知るために~ もご覧ください。
  パワハラ対策には eラーニング

  • パワハラのない職場作り 1.パワハラとは (日本語版 英語版 中国語版)
  • パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ (日本語版 英語版 中国語版)
  • パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響 (日本語版 英語版 中国語版)
  • パワハラのない職場作り 4.防ぐためには (日本語版 英語版 中国語版)

モラハラ全3本

職場で起こるモラルハラスメントについて、その背景や影響を解説し、どのように予防・対処できるか考えます。

  • モラハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)

セクハラ 全12本

セクハラの意味や対象、法的な扱いから、セクハラになりかねない言動までを説明し、トラブルを防ぐにはどうすべきかを考えるためのコースです。

~eラーニングをもっと知るために~ もご覧ください。
  セクハラ教育には eラーニング

  • セクハラのない職場作り 1.セクハラとは (日本語版 英語版 中国語版)
  • セクハラのない職場作り 2.職場に潜むセクハラ (日本語版 英語版 中国語版)
  • セクハラのない職場作り 3.セクハラの影響 (日本語版 英語版 中国語版)
  • セクハラのない職場作り 4.セクハラを防ぐには (日本語版 英語版 中国語版)

セクハラ対策 全1本

セクハラのない職場を作ることは、法的に定められた義務であり、生産性アップのベースでもあります。 そのために欠かせない現場の教育に、最適な教材です。

~eラーニングをもっと知るために~ もご覧ください。
  セクハラ教育には eラーニング

  • セクハラ対策のポイント (日本語版)

マタハラ全3本

妊娠や出産を理由に不利益を与えることは現に慎むべきで、法的にも禁じられています。法的な規定や、出産・育児を支援する様々な制度を解説しました。

~eラーニングをもっと知るために~ もご覧ください。
  ハラスメント教育にお勧めのeラーニング

  • マタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)

パタハラ全3本

男性の育児参加を推進するためにも、パタハラ防止は重要課題。全社員研修にご活用ください。

  • パタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)

ケアハラ全3本

介護する労働者を支援し、ケアハラを防止することは、企業の義務。
法的な介護支援の制度や、ケアハラに対する規定を解説し、併せて介護を行う労働者の負担の大きさを説明して、理解につなげます。

~eラーニングをもっと知るために~ もご覧ください。
  ハラスメント教育にお勧めのeラーニング

  • ケアハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)

介護 全3本

介護を支援する制度は色々ありますが、意外に分かりにくいもの。きちんとした知識で、介護離職を防ぎましょう。

  • 働く人の介護対策 1.介護と仕事 (日本語版)
  • 働く人の介護対策 2.公的介護保険 (日本語版)
  • 働く人の介護対策 3.介護支援サービス (日本語版)

労働環境 全2本

働き方が多様化する中では、企業側の支援も欠かせませんし、退職後のケアも大切です。ポイントと制度の概要を紹介しました。

  • 在宅勤務の進め方 (日本語版)
  • 退職後のライフプラン (日本語版)

労務管理 全7本

育児や介護の支援、格差是正などには、法的知識も不可欠です。休業対象者への説明用にも、ご活用ください。

  • 見てわかる育児・介護休業法 1.育児休業 (日本語版)
  • 見てわかる育児・介護休業法 2.介護休業 (日本語版)
  • 育児休業取得の手引き (日本語版 英語版 中国語版)
  • 見てわかる均等法 1.禁止される事項 (日本語版)
  • 見てわかる均等法 2.働きやすい職場作り (日本語版)

パートタイマー 全4本

短時間労働者の法的な規定は、思わぬ落とし穴になることがあります。現場にも徹底して遵法管理をし、気持ちよく働ける職場を作りましょう。

  • パートタイマーの法律 (日本語版)
  • パート戦力化ガイド 1.成功する採用法 (日本語版)
  • パート戦力化ガイド 2.定着のために (日本語版)
  • パート戦力化ガイド 3.戦力強化に向けて (日本語版)