多くの職場で、特に男性の育児休業取得拡大が急務となっていますが、ハードルが高いと言われているのが、当事者となった労働者に対する個別の周知・意向確認です。外国人スタッフを抱えるグローバル企業では、更にこれが困難です。日常業務は日本語でこなせても、聞きなれないテーマについては難しいということも多く、しかも、現在の状況下では、これをリモートで行うことも必要になるからです。
本作は、こうした状況に対応して開発されたもので、法の求める制度の仕組み、手続き、休業中の給付などを英語で解説したｅラーニングコースです。 カスタマイズも可能なため、自社の規定・ルールを盛り込んだオリジナルコースにすることも可能で、個別の説明にも、全社員教育にも活用できるようになっています。
詳しくは、こちらをご参照下さい。