BISCUE(R) eラーニングは、「メンタルヘルス対策」に有効にご利用いただけます。
メンタルヘルス対策にeラーニングを活用する事例
導入の背景
入社後数日でのスピード退職が話題になっている新入社員ですが、従来からも、4月・5月・6月病などと言われ、その対策に周囲のサポートを含むメンタルケアが有効とされてきました。
情報の氾濫、競争の激化、高速化で、ビジネスパーソンのストレスは明らかに高まっており、心の平静を保つのが難しい時代となっています。この中、メンタル不調を訴えるスタッフも増えてきたことから、その対策として、メンタルヘルスをテーマに研修体系を組むことになりました。
事例概要
・サービス：BISCUE(R) LS
・対象：外国人社員を含む全社員
・テーマ：メンタルヘルス、健康管理、モラハラ、コミュニケーションなどを中心としたeラーニング 100コース
・導入方法：
・外国人社員を含めるため、日本語・英語・中国語のコースを設定した
・トップページにて、必修コース指定を行い、期間を決めて全体の研修効果を上げた
・自己啓発支援の視点で、マネジメント、コミュニケーションなどのコースも揃えた
・管理者がLMSで受講管理を行い、活性化のため期間中のコース差し替えを行った
・研修期間：1年間～
成功のポイント
- 多言語のeラーニングコース
外国人社員が多いことから、多言語の横並びで、eラーニングのラインアップを揃えたことが、受講の活性化につながり、全体としての研修効果を高めた。 - スマホで負担の少ないeラーニング
eラーニングコースは、全てスマホ対応であり、中断・再開がしやすくかったことが、受講側の負担を、かなり軽くできた模様です。 - 必修コースの効果
期間を指定して必修コースを設定し、修了証の提出を義務付けたことから、目標とするテーマについて、全体としての一定の底上げを図ることができた。
メンタルヘルス対策のヒント
- 重要なのは？
心の問題はなかなか表面化しないものの、職場には様々なストレスが存在し、それが蓄積してメンタル不調を引き起こします。先ず、ストレスについて知り、不調に陥った仲間をどう周りがサポートするかを知ることが大切です。 - そのためには
多忙な日々の中でも、メンタルヘルスの重要性を組織に浸透させ、セルフケア、ラインケアの基本に従って、全員が行動するように持っていかなければなりません。 - 意識の定着にeラーニング
意識を定着させるには、無理なく繰り返せる形で、eラーニングを活用するのが有効です。外国人スタッフとも同時に使える多言語対応を活用し、関連の話題や、自己啓発テーマなども含めて、学習が活気づくようにしてください。
実績あるスキル・知識習得の方法論
BISCUE(R)では、30年超のビジネススキルに特化したコンテンツ事業の中で、スキル・知識を確実に習得するためのコース作りを確立しています。
- 情報は無駄なく、効率的に伝える（「タイパ」です）
- 知識は体系的に示し、復習を可能にする
- 自ら考え、納得して、コツコツ習得できる場を増やす
知識を体系的に頭に定着させ、メンバーがコツコツとスキルを習得していける場を用意することが大切です。
メンタルヘルス対策のためのコース例
- メンタルヘルス
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 1.メンタルヘルスの基礎 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 2.ストレスへの対処 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 3.不調なときは (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス セルフケア編 4.仲間の不調 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 1.メンタルヘルスの基礎 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 2.未然の予防 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 3.早期発見と対応 (日本語版 英語版 中国語版)
- 働く人のメンタルヘルス ラインケア編 4.ラインによる支援 (日本語版 英語版 中国語版)
- 心の平静
- ストレスコントロール (日本語版 英語版 中国語版)
- アンガーマネジメント (日本語版 英語版 中国語版)
- メンタルタフネスのために (日本語版)
- 心のレジリエンス (日本語版 英語版 中国語版)
- マインドフルネス入門 (日本語版 )
- セルフモチベーション (日本語版 英語版 中国語版)
- セルフコーチング (日本語版 英語版 中国語版 スペイン語版 中南米スペイン語版 フランス語版 ポルトガル語版)
- 職場の心理的安全性 (日本語版)
- ハラスメント防止
- パワハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- モラハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- カスハラのない職場作り (日本語版)
- セクハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- マタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- パタハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- ケアハラのない職場作り (日本語版 英語版 中国語版)
- 健康管理
- 生活習慣病対策 (日本語版 英語版)
- 働く人の健康管理 睡眠 (日本語版 英語版)
- 働く人の健康管理 血圧 (日本語版 英語版)
- 働く人の健康管理 食生活 (日本語版 英語版)
- 働く人の健康管理 血糖 (日本語版 英語版)
- 働く人の健康管理 免疫 (日本語版 英語版)
BISCUE(R) eラーニングにはこのような特徴があります
- すぐに使える、実績あるコース・ラインアップ
- PC・スマホ・タブレット対応の使いやすい eラーニング
- 直感的に使える管理機能とカスタマイズ対応
- 大量アクセス対応、CDNによるスムーズな全世界向け配信
BISCUE(R) eラーニングには２通りの使い方があります
- 自己啓発の支援・促進には ⇒ 定額・見放題の「BISCUE(R) LS（ビスキュー・エルエス）」
人材開発支援助成金「人への投資促進コース（詳細版）」対象講座としてもご利用いただけます。 - 人事研修等に組み込むには ⇒ 研修効率化支援の「BISCUE(R) TS（ビスキュー・ティーエス）」
