Sobre BISCUE LS

Bibliotecas de e-learning com tarifa-plana selecionadas desde mais de 2,800 cursos em diversos idiomas, indicadas para bibliotecas de treinamento de funcionários, bem como serviços de associação e acadêmicos.
Você pode facilmente obter o máximo de seus conteúdo de aprendizado digital sem a necessidade de um grande investimento.

Uso ilimitado de bibliotecas de e-learning

• Os serviços de base contratual anual são oferecidos em uma variedade de pacotes, como o de 100/200/300/400/500 cursos (Padrão), dependendo do número de usuários e cursos.
  * Aumento do número de cursos está disponível como opção
• Os cursos da biblioteca que o cliente escolheu e está usando podem ser substituídos ou ajustados sem custo adicional por uma vez durante os termos do contrato.
• Tarifa-plana será aplicada sem importar quantas vezes você utilize o curso.
• Não serão ćobrados custos iniciais nem taxas de administração.

Sistema de Gestão de Curso, BISCUE Custom QBL, e Compartilhamento do Saber

• “BISCUE CMS（Sistema de Gestão de Curso）”
  • Este é um serviço de cloud para computadores que permite ao cliente criar seus cursos originais.
  • O CMS inclui uma variedade de funções que por sua vez incluem criação e avaliação de um teste com explicações breves e detalhadas, integração de imagens, sons e filmes, e gestão de cursos, bem como configurações de envio. Após criar um curso, você pode adicioná-lo para a BISCUE LS.
  • Usuários corporativos podem utilizar o BISCUE CMS de graça dentro do limite de cursos e da capacidade do servidor.
• “BISCUE QBL Customizado”
  • Este é um serviço que permite ao cliente customizar os cursos BISCUE.
  • Ao utilizar o BISCUE CMS, você pode modificar qualquer curso, com o qual você irá reintroduzir o curso em questão na BISCUE LS e colocá-lo em uso.
• “BISCUE KS（Compartilhamento do Saber）”
  • Este é um serviço que permite fácil compartilhamento de conhecimento entre os membros. Utilizando diferentes configurações de permissões aos assinantes, contribuintes, editores, e administradores, você pode realizar um controle de qualidade da informação enviada.
  • Utilizando o BISCUE KS, um contribuinte pode instantaneamente enviar informação de modo público ou privado, que será então aprovado pelo editor e então feita pública para todos os membros.
  • Você pode categorizar o conhecimento e informação enviada e administrá-las sistematicamente.
  • Usuários corporativos podem usar BISCUE KS de graça dentro dos limites de capacidade do servidor.
• O número limitado de cursos e a capacidade do servidor que pode ser usada de graça para BISCUE CMS, BISCUE Custom QBL, e BISCUE KS são os seguintes:
  • Número limite de cursos : Máx. 10 cursos
  • Limite da capacidade do servidor : Máx. 100 MB/Curso

O cenário em que os cursos são utilizados

• Para fortalecer a comunicação interna e reformar a cultura corporativa
  • Compartilhar conhecimento, e criação e customização de conteúdo irá fortalecer a comunicação entre membros.
  • Ao integrar BISCUE LS em atividades de grupos e aprendizagem, você irá poder criar uma cultura de aprendizado na organização.
  • Ao motivar a troca de conhecimentos entre os membros, você pode aumentar a eficiência no seu escritório e nas operações.
• Para o desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos
  • Um leque grande de cursos disponíveis irá atender as demandas de várias ocupações e cargos diferentes.
  • Uso ilimitado de conteúdo pelo sistema de tarifa-plana irá reduzir drasticamente os custos de desenvolvimento de recursos humanos.
  • Cursos multilíngues irão ajudar a desenvolver seus funcionários utilizando seus próprios idiomas.
• Para serviços de associação ou acadêmicos
  • Se você possui um website acadêmico ou um portal de associação, um link que lhe direcione para "BISCUE LS Global" será altamente recomendado.
  • Após o login, estudantes ou membros poderão acessar imediatamente a biblioteca digital.
  • Um serviço exclusivo de uso ilimitado do conteúdo sem necessidade de senhas e usuários também estará disponível.
• Para o bem estar dos empregados e apoio ao auto-aprendizado
  • Fazendo uso de uma biblioteca no momento que desejar, você não irá perder as chances de crescer.
  • Uma grande variedade de cursos irá apoiar o desenvolvimento de carreira dos empregados.
  • Tanto a política de BYOD (Bring Your Own Device: Traga seu própio dispositivo) como o uso fora do escritório também terão suporte por meio de tablets e smartphones.

Cursos para escolher

• Oferecemos uma vasta variedade de cursos para vários cargos diferentes e para várias propostas de treinamento.
  • Cursos para administradores e gerentes, tais como gestão, liderança, análise de negócios, entre outros.
  • Cursos intermediários de contabilidade, assuntos jurídicos, poder de negociação, entre outros.
  • Cursos para jóvens tais como boas maneiras, comunicação, conhecimentos básicos de negócios, entre outros.
  • Cursos necessários para funcionários tais como complacência, segurança, saúde mental, entre outros.
• O cursos selecionados na biblioteca inicialmente podem ser substituídos ou ajustados de graça uma vez durante os termos do contrato.
• A opção de aumentar o número de cursos inclusos na biblioteca de tarifa-plana está disponível.
  Por favor, consulte os Títulos para mais detalhes.

Outros Serviços

Com o propósito de maximizar o ROI (Retorno sobre Investimento) de nosso cliente com seus Recursos Humanos, preparamos uma variedade de serviços opcionais

• Ofertando um número adicional de cursos e capacidade do servidor de CMS, Custom QBL, e KS que excedem o montante grátis.
• Criação de curso original para nosso cliente, instalação no nosso sistema e entrega para os trabalhadores.
• Configura os sistemas computacionais de nuvem e de aprendizagem especialmente desenhados para o cliente
• Observância ao SCORM 1.2/2004 e xAPI (Tin Can API).
• Implementação da gestão de competências para a organização utilizando um mapa de competências.
• Providenciar suporte a construção de uma organização de aprendizagem co o propósito de reformar a cultura corporativa.

Por favor, consulte este site para mais detalhes.