A propos de BISCUE LS

Les plans forfaitaires bibliothèques e-learning choisis sur plus de 2 800 cours en multiple langues sont appropriés pour les bibliothèques de formation du personnel ainsi que pour des services universitaires ou d'adhésion.
Vous pouvez facilement faire le maximum de contenus numériques d'apprentissage sans un gros investissement à l'avance.

Utilisation illimitée des bibliothèques e-learning

• Les services sur une base annuelle de contrat sont offerts dans une variété de packages tels que les types 100/200/300/ 400/500-cours (Standard) en fonction du nombre d'utilisateurs et de cours.
  * L'augmentation du nombre de cours est disponible en tant qu'option.
• Les cours de la bibliothèque que le client a sélectionnés et utilisés peuvent être remplacés ou ajustés gratuitement une fois à tout moment pendant la durée d'un an de contrat.
• Le plan forfaitaire sera appliqué qu'importe le nombre de cours utilisés.
• Ni les coûts initiaux ni les frais administratifs ne seront requis.

Course Management System, BISCUE Custom QBL et Knowledge Sharing

• “BISCUE CMS（Course Management System）”
  • C'est un service infographique qui permet à l'utilisateur client de créer ses cours originaux.
  • Le CMS inclut une variété de fonctions qui comprennent la création et l'évaluation d'un test avec des explications brèves et détaillées, l'intégration d'images, de sons et de films, et la gestion de cours ainsi que les paramètres pour la livraison. Après la création du cours, vous pouvez l'ajouter à BISCUE LS.
  • Les utilisateurs dans les entreprises peuvent utiliser gratuitement BISCUE CMS pour un nombre limité de cours et une capacité du server.
• BISCUE Custom QBL
  • Ce service permet au client de personnaliser les cours BISCUE.
  • Il peut être édité à partir de l'écran de “BISCUE CMS”, puis peut être disponible sous la forme d'un cours remplacé de BISCUE LS.
• “BISCUE KS（Knowledge Sharing）”
  • C'est un service qui permet un partage facile de connaissances entre membres. En utilisant différents paramètres d'autorisation d'abonnés, de contributeurs, d'éditeurs et d'administrateurs, vous pouvez réaliser un contrôle qualité de l'information présentée.
  • En utilisant BISCUE KS, un contributeur peut soumettre des informations instantanément en mode public ou privé, qui seront ensuite approuvées par l'éditeur et rendues publiques à tous les membres.
  • Vous pouvez catégoriser la connaissance et l'information soumise et les gérer systèmatiquement.
  • Les utilisateurs dans les entreprises peuvent utiliser BISCUE KS gratuitement selon une capacité limitée du serveur.
• Le nombre limité de cours et la capacité du serveur qui peuvent être utilisés gratuitement dans BISCUE CMS, BISCUE Custom QBL, et BISCUE KS sont comme suit :
  • Nombre limité de cours : Max. 10 cours
  • Capacité limitée du serveur : Max. 100 MB/cours

La scène où les cours sont utilisés

• Pour renforcer la communication et réformer la culture d'entreprise
  • Le partage de connaissance, et la création /personnalisation du contenu va améliorer la communication entre les membres.
  • En intégrant BISCUE LS dans vos activités collectives et apprentissage, vous serez en mesure de créer une culture de l'apprentissage au sein de l'entreprise.
  • En motivant le partage de connaissance entre membres. vous pourrez améliorer l'efficacité dans votre lieu de travail et les opérations.
• Pour le Développement des Ressources Humaines et la Formation
  • Un large éventail de cours permettra de répondre aux demandes dans les différents postes de travail et de professions.
  • L'utilisation illimitée de contenu par le système de tarif fixe diminuera considérablement les coûts de développement des ressources humaines.
  • Les cours multilingues aideront à développer vos gens en utilisant leurs propres langues.
• Pour les services académiques et d'adhésion
  • Si vous avez un site de portail académique ou d'adhésion, un lien direct depuis "BISCUE LS Global" sera fortement recommandé.
  • Après la connexion, les étudiants ou les membres peuvent immédiatement accéder à la bibliothèque numérique.
  • Un service exclusif de l'utilisation illimitée du contenu sans identifiants ni mots de passe sera également disponible.
• Pour le bien-être des employés et le soutien d'auto-apprentissage
  • Faire usage d'une bibliothèque quand vous voulez, vous ne manquerez jamais la chance de grandir.
  • Une grande variété de cours soutiendra le développement de carrière des employés.
  • Le BYOD (Bring Your Own Device) et l'utilisation hors des heures de travail sera pris en charge par les tablettes et les smartphones.

Cours à choisir depuis

• Nous offrons une grande variété de cours pour divers postes de travail et à des fins de formation.
  • Les cours pour administrateurs, tels que la gestion, le leadership et les analyses d'affaires entre autres.
  • Cours de compétences de niveaux moyens en comptabilité, en pouvoir légal et poids dans les négociations
  • Cours pour jeunes personnes tels que les manières, la communication et les connaissances de bases en affaire entre autres.
  • Cours requis pour les employés tels que la conformité, la sécurité et la santé mentale entre autres.
• Les cours de la bibliothèque initialement sélectionnés et utilisés peuvent être remplacés ou ajustés gratuitement une fois à tout moment
• L'augmentation du nombre de cours inclus dans la bibliothèque forfaitaire est disponible en option.
  Veuillez vous référer aux Titres pour plus de détails.

Autres Services

Dans le but de maximiser le Retour sur Investissement de notre clientèle dans leurs ressources humaines, nous avons préparé une variété de services optionnels

• Offrir un nombre supplémentaire de cours et de capacité du serveur de CMS, Custom QBL, et KS excédant le quota gratuit.
• Créer un cours original pour notre client, l'installer dans notre système et le délivrer aux employés.
• Installer les systèmes d'apprentissage et nuage infographique spécialement conçus pour notre clientèle
• Se conformer au SCORM version 1.2 2004 et au xAPI(Tin Can API).
• Mettre en œuvre la gestion des compétences pour l'organisation en utilisant la carte de compétence.
• Fournir un support pour construire une organisation apprenante dans le but de réformer la culture d'entreprise.

Veuillez vous référer à ce site pour plus de détails.