人事管理

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劳动法 总计: 8 单位

要想正确处理雇佣合同、解雇等与劳动有关的问题,劳动法的知识是必不可少的。 本系列教程以劳动基准法为中心,为您归纳了必须掌握的劳动法知识。

  • 日文版 劳动法 1.劳动法的基本知识
  • 日文版 劳动法 2.招聘与录用
  • 日文版 劳动法 3.薪金
  • 日文版 劳动法 4.工作时间(1)
  • 日文版 劳动法 5.工作时间(2)
  • 日文版 劳动法 6.人事
  • 日文版 劳动法 7.安全与卫生
  • 日文版 劳动法 8.退职与解雇

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职权骚扰 总计: 4 单位

在本系列教程中,为您介绍了职权骚扰的特征、法律上的规定以及构建和谐工作环境的方法。

  • 日文版 职权骚扰 1.什么是职权骚扰?
  • 日文版 职权骚扰 2.潜伏于职场中的职权骚扰
  • 日文版 职权骚扰 3.对职场的影响
  • 日文版 职权骚扰 4.如何防止职权骚扰

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职场性骚扰 总计: 4 单位

本系列教程为您讲解了性骚扰的含义、对象、法律上的规定、言行举止以及防止问题发生的方法。

  • 日文版 职场性骚扰 1.什么是性骚扰
  • 日文版 职场性骚扰 2.潜伏于职场中的性骚扰
  • 日文版 职场性骚扰 3.性骚扰的影响
  • 日文版 职场性骚扰 4.如何防止职场性骚扰

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性骚扰防治处理要点 总计: 1 单位

本系列教程适用于职场预防性骚扰培训。

  • 日文版 性骚扰防治处理要点

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劳动环境 总计: 2 单位

要想提高生产效率,需要营造适宜的工作环境。本系列课程主要为您介绍了性骚扰的预防对策、能够减轻上下班时间段出行量的在家办公的方法,以及退休后的人生计划。

  • 日文版 如何在家办公
  • 日文版 退休后的人生计划

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劳动管理 总计: 4 单位

在劳动管理中会存在工作与家庭难以两立、男女之间不平等等各种各样的问题。本系列课程针对这些问题,为您讲解日本的《育儿和看护休业法》及《男女雇用机会均等法》。

  • 日文版 育婴及家庭照料休业法 1.育婴休业
  • 日文版 育婴及家庭照料休业法 2.家庭照料休业
  • 日文版 男女就业机会平等法 1.禁止的条款
  • 日文版 男女就业机会平等法 2.如何构建良好的工作环境

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非全日制员工 总计: 4 单位

让非全日制员工固定,成为企业可动用力量的一部分,以增强企业的竞争力。
为您讲解从雇用到实际增强战斗力的方法。

  • 日文版 临时工的法律规定
  • 日文版 临时工战力化指南 1.成功录用的方法
  • 日文版 临时工战力化指南 2.如何提高稳定率
  • 日文版 临时工战力化指南 3.以增强战斗力为目标

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最后更新 2018年11月20日 |