Bibliothéque avec un système de tarif fixe sur e-learning 11 langues・Design libre autour de 1 900 cours Pour tablettes et smartphones Grand nombre d'utilisateurs・Bibliothèque idéal pour les ressources humaines et services d'adhésion avec un grand nombre de cours et un système de taxe fixe. Disponibilité de e-learning à un usage tranquille et commode

Notre service numéro 1

Plan Annuel de l'Entreprise

Plan Annuel de l'Entreprise pour BISCUE e-Learning est recommandé pour un développement humain à long terme et le programme de bien-être de l'entreprise.

Basé sur le plan, nous appliquons le taux d'escompte spécial pour chaque client à leurs ordres, réduisant ainsi leurs frais de formation pendant un an.

Flux de Service

Les Flux de Service du Plan Annuel de l'Entreprise est la suivante.

  1. Lors de la commande, s'il vous plaît nous informer du nombre approximatif de cours, estimés à être pris pour un an.
  2. Basé sur une estimation du nombre de IDs requis pour 1 an, nous allons établir un taux d'actualisation fixe appliqué à toutes les commandes pour la période.
  3. L'administrateur ou des employés désignés peuvent nous envoyer des commandes en utilisant les formulaires sur notre site.
    (*)Nous pouvons préparer un site exclusif pour l'utilisation de vos employés.
  4. Nous allons envoyer une note de débit mensuel.

Plan Annuel de l'Entreprise pour e-Learning de programme d'aide sociale de l'entreprise

Enquête.

Les Meilleures Pratiques du Plan Annuel de l'Entreprise

L'une des pratiques est ...

  • La division du développement des ressources humaines a préparé le site portail pour l'apprentissage pour tous les employés.
  • Ils ont mis le calendrier annuel de formation sur le portail avec le système de soutien à l'apprentissage en tant que programme d'aide sociale.
  • Dans ce système, ils ont utilisé BISCUE e-Learning comme des cours de compétences en affaires pour l'auto-apprentissage et de leur programme de formation.

Plan Annuel de l'Entreprise pourrait réduire les dépenses de formation par l'application de taux réduits et certainement minimiser les heures administratives pour la formation du personnel.

Une autre pratique est ...

  • Tout en utilisant les cours par correspondance pour le soutien à l'apprentissage en tant que programme d'aide sociale, la division développement des ressources humaines a remarqué que les apprenants avaient des difficultés à les poursuivre.
  • Dans de telles circonstances, les demandes répétées pour soutenir l'apprentissage en utilisant l'Internet avaient été soulevées par les jeunes travailleurs.
  • Environnement d'apprentissage mobile était essentiel pour couvrir les achats, à l'extérieur, à la maison et des bureaux.

Dans ce cas, BISCUE e-Learning et m-Learning pourrait être la meilleure solution qui couvre divers sujets d'affaires au Japon.

Enrichir les programmes sociaux en incluant plusieurs titres de BISCUE e-Learning et m-Learning basés sur le Plan Annuel de l'Entreprise.

Enquête.

Étapes de l'ordre et Prix

  1. S'il vous plaît remplir le formulaire suivant en une forme d'enquête et le soumettre.

    • Estimation du nombre de IDs nécessaires pour une année
    • Pour le Plan Annuel de l'Entreprise
  2. Après avoir entendu parler de votre calendrier de développement des ressources humaines, nous allons soumettre une proposition avec un taux réduit pour être appliqué à vos ordres individuels pour votre considération.
  3. Basé sur ci-dessus et après le contrat, le service démarre.

Il n'ya aucun frais jusqu'à ce que nous avons un contrat. S'il vous plaît n'hésitez pas à nous contacter.

Nous sommes en attente de votre enquête.


Dernière mise à jour 09/03/2020 |